Nửa sau thế kỷ XXI, các tập đoàn Tư Bản sẽ tuyển dụng dựa theo hai yếu tố:

Một là đạo đức. Các tập đoàn Tư Bản tuyển dụng người có đạo đức, có chỉ số uy tín cao. Trong giai đoạn này, người ta sẽ tuyển con em của các nhân viên cũ của tập đoàn. Bố mẹ làm chung với nhau, thì con cái cũng làm chung với nhau, trong cùng một tập đoàn.

Hai là tài năng. Tài năng thường được đảm bảo bởi bằng cấp, có sự bảo trợ của nhà nước.

Trong cuộc đua đường trường, các tập đoàn Tư Bản tìm người từ nhỏ, thưa quý vị. Đồng tiền làm ra khó khăn, cho nên họ sẽ không thuê người ngoài, người lạ. Họ sẽ dùng hàng “cây nhà lá vườn”.

Ảnh: Ông chủ tập đoàn Charlie lì xì cho nhân viên (mới học lớp 9) một cái mũ chúc mừng năm mới.